人才管理机制

一、用人原则

遵循“任人唯才”、“人尽其才，才尽其用”的用人理念，让每一个人都找到自己的位置，让每一个人都有一方施展自己才华的天空； 

完善的薪酬体系及竞争上岗的晋升机制，我们把握了吸引人才、留住人才、发展人才的核心流程；

二、人才管理机制

快乐工作、激情生活！

源甲是一片沃土，是培育源甲人生命力和创造力的沃土；

源甲是一个舞台，是源甲人施展才华和风采的舞台；

源甲是一座家园，是源甲人共享美好生活的家园。

人才培训

一、培养人才、永续服务

给自己创造舞台也要为他人创造舞台；

创造市场服务客户才让我们存在变得更有意义；

既能宏观的掌控方向又能微观的处理事务；

对的产品，对的人，对的品质；

企业成长的动力在于不断创新与发展人的价值。

二、人才培养准则

有德有才，破格重用；

有德无才，培养使用；

有才无德，限制使用；

无德无才，坚决不用。